Отправляя резюме на заинтересовавшую Вас вакансию, следует уделить особое внимание написанию сопроводительного письма. Как правило, оно составляется в электронной форме и призвано объяснить ваш интерес и соответствие открытой вакансии. Вы должны максимально персонализировать сообщение и дать понять, что заинтересованы в сотрудничестве именно с этим работодателем. Поэтому, если вы составите универсальный образец сопроводительного письма, его всегда следует адаптировать перед тем, как откликнуться на очередную вакансию.

Перед тем, как начать работу над текстом, ознакомьтесь с рекомендациями ниже и предложенным примером сопроводительного письма.

Итак, менеджеры по персоналу люди занятые, поэтому ваше письмо не должно быть слишком длинным. 10-12 предложений – этого вполне достаточно, чтобы определить Ваши ключевые преимущества и выразить интерес в указанной вакансии.

Не стоит отзываться плохо о тех компаниях, в которых Вы работали ранее. Это всегда наводит на мысль о том, что когда-то вы также будете говорить и своем новом работодателе.

В образце сопроводительного письма укажите причину ухода с Вашего предыдущего места работы. Обычно, это первый вопрос, который Вам зададут на собеседовании. Всегда полезно прогнозировать подобные вопросы и подготовить ответы на них заранее.

Проследите за тем, чтобы информация в сопроводительном письме не повторяла то, что указано в Вашем резюме. Не стоит хвалить себя слишком сильно.

В завершении сопроводительного письма выразите уважение работодателю (фразы «С уважением» будет достаточно), укажите Ваше имя, фамилию и контактный телефон, чтобы менеджер по персоналу мог быстро связаться с Вами для уточнения деталей или приглашения на встречу без необходимости искать контакты в резюме.

Скачать образец сопроводительного письма