Персонал

Стрессовое интервью как технология отбора персонала, возникло на Западе несколько десятилетий назад и завоевало популярность среди специалистов по персоналу по всему миру. Сегодня в чистом виде использовать стрессовое собеседование многие HR-менеджеры считают не этичным (особенно если речь идет о позициях высшего руководства), однако применять определенные элементы данной технологии вполне уместно. Чтобы не попасться “на крючок”, необходимо знать основные уловки рекрутеров. …

Размытое представление владельца компании о правах и обязанностях менеджера по персоналу порождает на практике многочисленные конфликты. Вашему вниманию предлагается короткий тест для руководителя, задумавшего ввести должность менеджера по персоналу в своей организации. Шаг 1. Проанализируйте деятельность предприятия, ответив на следующие вопросы: 1.1. Имеет ли ваша компания ясную организационную структуру? 1.2. Налажен ли в компании эффективный набор персонала? 1.3. Налажена ли …

Медицинские обследования проводятся в нашей стране с целью проверки состояния здоровья сотрудника на его профпригодность. Действующим законодательством утвержден перечень профессий, представители которых должны проходить обязательное медицинское обследование. Это сферы, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных заболеваний (питание, медицина, детские и учебные учреждения, торговля и др.) Сотрудники, занятые на работах с тяжелыми или опасными условиями …

Корпоративное добровольное медицинское страхование работников – это весьма многогранный комплекс страховых услуг, который имеет свои преимущества и недостатки с точки зрения как работодателей, так и подчиненных. Самый большой плюс: ДМС предоставляется сотрудникам бесплатно, поскольку в основном за страховой полис платит работодатель. У него тоже есть свое преимущество – покупка полиса со значительной скидкой, нередко до 50% от розничной стоимости полиса …

В нашей жизни за последние двадцать лет поменялось многое. Изменилась структура, государственный строй и отношение к материальным критериям жизни. Поменялось и в первую очередь отношение к труду и работе. Сейчас многие стереотипы поведения неприемлемы, но вот как их поломать в устоявшейся среде? Избавить людей от их «панциря» и заставить мыслить по-новому и более эффективно работать. Такая проблема на повестке дня …